Banka, 13 yıllık çalışanının mobbing davasında manevi tazminata mahkum edildi
8 Kasım 2026'da yayımlanan haberlere göre Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yöneticisinin aşağılayıcı ve tehditkâr davranışlarına maruz kalan bir banka çalışanına manevi tazminat ödenmesi yönündeki kararı onadı.
Ne oldu?
Haberlere göre çalışanlara 'ishal olmayın' talimatı veren ve mola sürelerini kısıtlayan özel bankanın yöneticisi, toplantıda personeli 'şerefsiz' ve 'karaktersiz' sözleriyle aşağılamıştı. Dairenin kararına konu olan olayda, tuvalet molalarının bile takip edildiği belirtiliyor. Banka, şikâyetleri dikkate almadan personelin iş akdini feshetti; dava bu süreç üzerine açıldı.
Neden önemli?
Dava, 2001'den beri bankada çalışan ve 13 yıl boyunca görev yapan bir personelin iş akdinin feshiyle ilgili; karar, mola ve denetim uygulamalarının mobbing sayılabileceği yönünde bir değerlendirme içeriyor.
3 bağımsız yayıncı haber yaptı
Kaynaklar nasıl başlıklandırdı?
Yayıncıların kendi başlıkları, aynen — siyasi etiket yok, yalnızca şeffaflık.
Net Kısmen abartılı Clickbait — başlık abartı ölçümü. Skor bizimgündem'in değerlendirmesidir; kaynağın değil.
- TRT HaberYüksek güvenTuvalet molaları takip edilen banka çalışanına mobbing tazminatı ↗
- Independent TürkçeNetTuvalet molasına kadar takip edilen çalışanlara mobbing tazminatı ↗
Gelişim çizgisi
Karar bu olayı işledi.
Independent Türkçe bu olayı işledi.
TRT Haber bu olayı işledi.
İlgili olaylar
AK Parti, fon tasfiyesine ilişkin 9 maddelik kanun teklifini Meclis'e sundu
Samsung mobil çalışanları ikramiye farkına karşı eylemde
TFF Yönetim Kurulu'nda 5 üye istifa etti, 7 üye göreve devam ediyor
Down sendromlu çocuğu oyun alanına almayan işletmeye ayrımcılık cezası
2027 emekli ve memur zam hesapları gündemde; en düşük emekli aylığı teklifi Meclis'te
Bu olayı takip et
Yeni gelişme olursa — özet biçiminde — bildirim gönderelim.